Verdade ou Mito? Desvendando as Dúvidas sobre Segurança no Trabalho

A Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é um tema essencial para qualquer empresa, mas muitos conceitos ainda geram dúvidas. Será que sua empresa está bem informada? Vamos esclarecer alguns pontos comuns!

1. Empresas só precisam realizar exames médicos ocupacionais na admissão e demissão

❌ Mito! A NR7 determina que, além dos exames admissionais e demissionais, os colaboradores devem passar por:

• Exames periódicos para acompanhamento da saúde.

• Exames de mudança de risco para avaliar novas vulnerabilidades ocupacionais.

• Exames de retorno ao trabalho após afastamento.

Ignorar essas exigências pode resultar em multas e problemas trabalhistas.

2. Um ambiente de trabalho psicologicamente saudável reduz o absenteísmo e melhora a produtividade

✅ Verdade! O clima organizacional impacta diretamente no desempenho dos colaboradores. Empresas que monitoram riscos psicossociais (como pressão excessiva e carga de trabalho elevada) reduzem afastamentos por doenças ocupacionais, melhorando a performance da equipe.

3. Se o colaborador usa EPIs, não é necessário fazer gestão de riscos ocupacionais

❌ Mito! O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é essencial, mas não elimina a necessidade de uma gestão completa de riscos. A empresa deve:

• Monitorar o ambiente de trabalho.

• Fornecer treinamentos sobre prevenção.

• Criar uma cultura de segurança para evitar acidentes.

Conclusão

Entender as normas e práticas da Saúde e Segurança do Trabalho é fundamental para garantir o bem-estar dos colaboradores e evitar problemas legais.

Na Allmed, ajudamos sua empresa a se manter em conformidade com a legislação, garantindo um ambiente seguro e saudável.

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