Em certas ocasiões, a pedido da empresa ou do próprio funcionário, pode ser emitido um documento de trabalho compatível, alterando as funções de forma a não interferir com as limitações de saúde.
Um bom exemplo para isso seria a realização de trabalho remoto, ou ainda o exercício de funções administrativas para funcionários operacionais com limitações de esforço ou deslocamentos.
O documento de trabalho compatível deve conter uma descrição das atividades a serem exercidas e o período de duração.
É imprescindível o aceite por parte do funcionário e do médico do trabalho, que deverão assinar o documento junto com o preposto da empresa.
Recomenda-se uma avaliação médica prévia, bem como ao final do período previsto.
