A gestão de SST vive uma nova era — mais digital, preventiva e conectada às estratégias de negócio. Entre as principais tendências estão a automação dos processos, o uso de indicadores de saúde corporativa e a personalização das campanhas de bem-estar. Na Allmed, essas tendências já fazem parte da prática diária, com soluções integradas ao eSocial, rede qualificada e tecnologia de ponta aplicada à saúde do trabalho.

O início de um novo ano é a chance perfeita para repensar processos, reforçar a cultura de prevenção e colocar a saúde das pessoas no centro da estratégia. Na Allmed, seguimos comprometidos com inovação, qualidade técnica e proximidade no atendimento. Que 2026 seja um ano de mais saúde, mais eficiência e mais propósito.

Em um ano de tantas transformações, a Allmed reforça seu propósito: cuidar de pessoas e empresas com dedicação e excelência. Neste Natal, convidamos você a refletir sobre o poder do cuidado — dentro e fora do ambiente de trabalho. Que 2025 termine com saúde, conexão e gratidão.

Encerrar o ano com o PGR atualizado é mais do que uma obrigação — é um ato de gestão preventiva. O documento deve refletir a realidade atual da empresa, considerando mudanças de layout, processos e riscos identificados ao longo do ano. A Allmed oferece suporte técnico completo, integrando dados de exames, ergonomia, riscos psicossociais e laudos complementares em um sistema único.

Desde a atualização da NR1, em 2025, a inclusão dos riscos psicossociais transformou a forma como as empresas enxergam a saúde ocupacional. O desafio não está apenas em cumprir a norma, mas em  entender o impacto real do trabalho sobre a mente e as emoções dos colaboradores . Na Allmed, o trabalho vai além da conformidade: oferecemos diagnósticos precisos, planos de ação personalizados e monitoramento constante, para transformar a prevenção em cultura.

Com o encerramento do ano se aproximando, muitas empresas focam em resultados financeiros, mas se esquecem de revisar um ponto essencial: a saúde ocupacional. Manter os exames periódicos, admissionais e de retorno ao trabalho em dia é uma exigência legal e um investimento no bem-estar do time. Na Allmed, oferecemos um sistema digital que integra todos os dados, organiza os prazos e facilita campanhas preventivas. Feche o ano com tranquilidade, sabendo que sua empresa está em

O setor de Saúde e Segurança do Trabalho vive uma fase de transformação. Até 2026, a tendência é que as empresas avancem em automação, integração digital e abordagens mais humanas para o bem-estar ocupacional. A Allmed acompanha esse movimento com tecnologia própria, gestão integrada e uma equipe multidisciplinar pronta para apoiar as empresas nas próximas mudanças da NR1 e das NRs complementares. Estar preparado é o primeiro passo para liderar o futuro.

A campanha Novembro Azul vai além do câncer de próstata — é sobre incentivar homens a cuidarem da própria saúde e realizarem exames preventivos regularmente. Empresas têm papel fundamental nesse processo, criando um ambiente onde o autocuidado é valorizado. Na Allmed, ajudamos nossos clientes a desenvolverem campanhas internas e ações de saúde que estimulam a prevenção. Cuidar de quem cuida é o melhor investimento.

Tradicionalmente, os testes de acuidade visual em exames ocupacionais dependiam de aparelhos grandes e pouco práticos. Agora, a Allmed inova com um software especializado , utilizado exclusivamente em nossa clínica e em conjunto com uma televisão. Essa solução oferece maior acurácia e profundidade , além de uma experiência mais moderna e confortável para os colaboradores.O novo exame reforça o compromisso da Allmed em trazer tecnologia de ponta para a saúde ocupacional.

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